Le CliftonStrengths de Gallup
En 2001, Marcus Buckingham et Donald Clifton – tous deux travaillant pour l’institut Gallup aux USA – ont réalisé enquêtes et sondages sur un échantillon de plus de 10 millions de personnes pour identifier ce qui fait la particularité des personnes qui atteignent le succès professionnel.
Cette enquête permis d'identifier 34 traits, particularités permettant à ces personnes d’atteindre le succès. Ils ont par la suite transposé les résultats de leur recherche à travers un questionnaire en ligne, permettant aux individus d’isoler – parmi ces 34 thèmes – les 5 thèmes les plus importants pour eux.
Le CliftonStrengths de Gallup révèle vos 34 talents : vos aptitudes spontanées. Les 34 thèmes sont répartis en 4 domaines :
1 - Pensée stratégique : analytique, contextuelle, futuriste, idéation, contribution, intellection, apprenant, stratégique ;
2 - Établissement de relations : adaptabilité, connectivité, développeur, empathie, harmonie, inclusion, individualisation, positivité, relation ;
3 - Influence : Activateur, Commandement, Communication, Compétition, Maximiseur, Auto-assurance , Signification, Woo ;
4 - Exécution : Accomplisseur , Arrangeur, Croyance, Cohérence, Délibération, Discipline, Concentration, Responsabilité, Réparateur.
5 - Ce qui fait la différence : non pas des capacités ou compétences particulières, mais bien la conscience de notre singularité et le fait de miser sur nos aptitudes.
Reprenez confiance en identifiant vos aptitudes :
- Prenez en conscience
- Apprenez à en parler
- Découvrez la lumière et l'ombre de vos talents
- Apprenez à les combiner entre eux, et à vous associer à d'autres personnes complémentaires